被老板不信任是什么感觉呢

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有些服务员最害怕的是得不到领导的信任。一旦发生这种情况，它将是不可逆转的。留给自己的唯一道路是离开，重新找到公司。我有个朋友，老实说，平时很容易得罪周围的人。但是他似乎什么都不是，在他看来忠言逆耳，但这种语气在放在工作岗位上和领导在一起的时候，出现了很大的问题。情况一再发生时，领导对他失去了耐心。

失去耐心，忍不住。和我朋友一样，因为说了太多实话，领导对他越来越生气。每当他找到领导的沟通问题时，领导都是漫不经心的样子。不管他说的内容是不是重点，领导都会跳出来指出表面上没有的缺点。一旦他试图解释，领导又挥手阻止他继续说话。这种态度实际上表明***不想再和你交流太多，不想再在你身上浪费太多时间。对他来说，和你相处的每一秒都是一种折磨。

他只想让你知道你已经没有别的办法了，再和他相处的唯一方法就是离开。反复确认工作结果。不信任最直接的表现就是不相信。不信的话，对工作结果的检查自然会更加细致。不管你工作是否做完，他都会随时跑来问结果，或者问事情的进度到哪里去了。但是，如果领导对一名职员感到安心，就不是经常催他或监督他，而是自己思考，完成任务，让职员们等着向他报告。

让一个人负责一件事是礼貌的。不客气。你参与的所有工作都是让至少一个人和你一起工作。这说明他不仅已经对你做的事情产生了疑问，还对你做事的能力产生了怀疑，认为你工作不好，认为你不会告诉他真相。如果你做了，会好一点，如果你没做，等着自己的就是扫地出门。因为每当你不做的时候，他都会收集起来作为证据，到了合适的时候和你摊牌，让你离开。

老板看不起你的表现都有什么？

老板娘看你不顺眼的表现

老板娘看你不顺眼的表现，在职场上，每个人热烈的和自己的领导搞好关系，因为领导手上有很多资源，如果关系好的话，他们会把这些资源倾斜给自己用，领导突然之间变得有点不正常，就要注意了，老板娘看你不顺眼的表现。一起来了解吧。

老板娘看你不顺眼的表现1

已经有了不好的直觉

如果你自己已经有了一种直觉，觉得领导对你不满，对你与别人的态度不一样，并且这种感觉十分的强烈，那么相信你的直觉，很可能这就是真实的。

从没有要求你的发表看法

在你工作范围内的重大决定，却从不会参考你的'意见，让你发表自己的看法，或者从未涉及你的决策，这可能就是领导对你不信任的表现。

给你的注意力很短

领导只是在你平时忙于工作时，才会关注到你，平时的其他的交流中，他们往往没有什么耐心，很可能就是对你不满意的表现。

消极的肢体动作

领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受。

老板娘看你不顺眼的表现2

领导对你有以下3种表现时，就是看你不顺眼，早知道早受益！

第一句，突然以兄弟相称，让你做额外的工作。在公司，每个人都想展现自己的能力，想在别人面前证明一下自己很优秀，但如果个人光环太过于耀眼，虽然说可以从公司的明星人物，但有一些弊端，也有很多同事会嫉妒你，甚至会遇到自己领导的特殊对待。

有些小心眼的领导，害怕自己的下属风头盖过自己，会在本职工作之外，额外的分配很多任务给他们，想的就是分散你的精力，或者说等你犯了什么错误的时候，他们可以名正言顺的打压你。往往这个时候，领导会跟你兄弟相称，让你以为跟他关系很熟，其实就是想让你多做一些任务。

第二个，很频繁的在众人面前夸你。有些领导特别擅长捧杀，都是你手下的员工能力很优秀的时候，领导也不好明目张胆的去说你什么，这时他们往往会把你捧得高高的，经常在其他同事面前夸你，说你是某方面的专家，助你在某些地方做的特别好。很多员工会沉醉在其中，觉得自己就真的达到这个水平，但往往领导真的把某些重要的工作交给你时，你达不到自己预期的水平，这次领导再过来说一些话讽刺你，很多员工受不了这种心理的落差，最后会选择离职。

第三个，经常让你帮忙做事，其实就是想让你背锅。职场上有时候不仅上下级会有一些争执，就是自己同事之间也要提防一下。很多时候，因为碍于同事之间的面子，会答应别的同事的一些请求，其实工作连正常的员工都知道，不要盲目的去答应别人要求的事情，不过你答应的最后出了差错，公司也只会怪罪于你。而且就算你做得再完美，最终这项任务的成果还是别人的，遇到这种事情是最难受的。说的好听是栽培你，其实就是让你背黑锅的。

1、不尊重，贬低你的行为

在人际交往中，尊重是互相的。但倘若对方看不起你的时候，他就不在乎是否要表现的得体，也不在乎你对他的评价，于是就会暴露出本性。

他或许不再对你用尊重的称呼，或许会在你说话的时候打断你，还或许会嘲讽你的一些做法。你会因为他的一些表现，而感觉到难受。而归根结底，原因就是你对他根本不重要，他认为自己可以随意的贬低也不会对自己产生任何的影响。

2、不理睬，无视你的存在

人跟人沟通是需要互动的，当你跟人说话的时候，对方也能热烈的回应你。但倘若一个人看不起你，又不想表现得太过明显的时候，他们就会用不理睬的方式屏蔽你，可以无视你的存在。

比如大家在一起聊天，当你问当他的时候，他会故意装作听不见，亦或者他能问候到在场的每一位，除了你。

3、不认可，否定你的想法

当一个人真正把你当朋友的时候，即使你说得不对，他也会顾忌你的感受，选择用委婉的方式去告诉你错了。但若是他根本看不起你，那你不管说得对或者错，他其实都不在意。

而且他骨子也会觉得向你这样的人根本不可能提出有价值的想法。所以当你说出自己的想法，对方来不及等你说完就打断，或者等你说完想都不想便拒绝你时，他不曾，也不想了解你，只是看不起你。

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